საქართველოს სახალხო დამცველმა, 2020 წლის 21 დეკემბერს სქესის ნიშნით ირიბი დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ რეკომენდაციით მიმართა ლევან სამხარაულის სახელობის სასამართლო ექსპერტიზის ეროვნული ბიუროს და და ...

საქართველოს სახალხო დამცველმა შეისწავლა ა(ა)იპ „ადამიანის უფლებათა ცენტრის“  განცხადება, რომლითაც მოთხოვნილი იყო თბილისის საქალაქო, თბილისის სააპელაციო, ქუთაისის სააპელაციო სასამართლო ...

საქართველოს სახალხო დამცველის აპარატმა შეისწავლა განმცხადებლების შრომითი უფლებების დაცულობის საკითხი და მიიჩნია, რომ ადმინისტრაციული ორგანოს მხრიდან ადგილი ჰქონდა განმცხადებლების კონსტიტუციური უფლების ...

განმცხადებელი სადავოდ ხდიდა ერთ-ერთი მუნიციპალიტეტის არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირიდან  მისი დისკრიმინაციული მოტივებით გათავისუფლების საკითხს. საქმის სრულყოფილად შესწავლის მიზნით, ს ...

საქართველოს სახალხო დამცველი მიესალმება Glovo-ს გადაწყვეტილებას, რომელმაც გაითვალისწინა სახალხო დამცველის რეკომენდაცია და მიიღო გადაწყვეტილება აღუდგინოს განმცხადებელს წვდომა Glovo-ს აპლიკაციაზე. განმც ...

საქმის შესწავლის შედეგად, გამოვლინდა, რომ სპორტში ჩართული ქალების მიერ ვარჯიშის/თამაშის დროს მიღებული ტრავმების მკურნალობის ხარჯების გაღება თავად ფეხბურთელებს აწვებოდათ ტვირთად. შედეგად, ქალთა საფეხბუ ...

2022 წლის 25 ოქტომბერს საქართველოს სახალხო დამცველმა ზოგადი წინადადებით მიმართა საქართველოს ნოტარიუსთა პალატის გამგეობის თავმჯდომარეს, რამდენადაც სანოტარო მოქმედებაში ჩართვის წინაპირობად ნოტარიუსმა გა ...

განმცხადებელის მითითებით, შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი განსაზღვრის შესახებ სამედიცინო კლინიკის მიერ გაცემულ სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის დასკვნაში, აღნიშნულია, რომ, როგორც მკვეთრად გამოხატული შ ...

საქმის ფაქტობრივი გარემოებების თანახმად, კოლეგის მხრიდან ადგილი ჰქონდა განმცხადებლის მიმართ სექსუალური ხასიათის ქცევას, კერძოდ, სექსუალური შინაარსის სმს შეტყობინებების გაგზავნას. რეაგირების მოთხოვნით ...

2021 წლის 21 დეკემბერს მივმართეთ ფეხბურთის ფედერაციას, ქალი ფეხბურთელების სექსუალური და რეპროდუქციული ჯანმრთელობის უფლების, ასევე შრომის უფლების დაცვის მიზნით, შემოიღოს რეგულაციები, რომელთა დარღვევისა ...

განმცხადებელი მიიჩნევდა, რომ მას შემდეგ რაც მან გამოთქვა სურვილი, რომ ორგანიზაციაში მისი შრომის პირობები შეცვლილიყო, მათ შორის, გაზრდილიყო მისი ანაზღაურება, დამსაქმებელმა დაიყო მისი შევიწროება (საქმე ...

საქმის ფაქტობრივი გარემოებების თანახმად, კოლეგის მხრიდან ადგილი ჰქონდა  განმცხადებლის მიმართ არასასურველი და შეურაცხმყოფელი სექსუალური ხასიათის ვერბალურ ქცევას, რომელმაც დაამცირა და შეურაცხყოფა მ ...