ყველა რეკომენდაცია

რეკომენდაცია შრომით ურთიერთობებში განსხვავებული მოსაზრების და სხვა პოლიტიკური შეხედულების ნიშნით პირდაპირი დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ

რეკომენდაცია შრომით ურთიერთობებში განსხვავებული მოსაზრების და სხვა პოლიტიკური შეხედულების ნიშნით პირდაპირი დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ

საქართველოს სახალხო დამცველის აპარატმა შეისწავლა სსიპ პარლამენტის ყოფილ კვლევით ცენტრში დასაქმებული 5 პირის განცხადება, რომლებიც განმარტავდნენ, რომ ცენტრის დირექტორმა, სხვა თანამშრომლებისგან განსხვავე ...
სახალხო დამცველმა შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის მხრიდან სავარაუდო სექსუალური შევიწროების ფაქტის არაეფექტიანი გამოკვლევა დაადგინა

სახალხო დამცველმა შინაგან საქმეთა სამინისტროს გენერალური ინსპექციის მხრიდან სავარაუდო სექსუალური შევიწროების ფაქტის არაეფექტიანი გამოკვლევა დაადგინა

2025 წლის 3 ნოემბერს სახალხო დამცველმა შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიმართ სავარაუდო სექსუალური შევიწროების ეფექტიანი გამოკვლევის შესახებ რეკომენდაცია გამოსცა. რეკომენდაციას საფუძვლად დაედო ქალი ადვოკა ...
სახალხო დამცველის რეკომენდაცია განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაციის თაობაზე

სახალხო დამცველის რეკომენდაცია განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაციის თაობაზე

სახალხო დამცველმა ეროვნული მუზეუმის ყოფილი თანამშრომლის მიმართ განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა და დისკრიმინაციის აღმოფხვრის რეკომენდაციით მიმართა კულტურის მინისტრს, სსიპ საქართვ ...
ხელმძღვანელის მხრიდან დასაქმებულის მიმართ  არავერბალური ფორმით გამოხატული სექსუალური შევიწროება დადგინდა

ხელმძღვანელის მხრიდან დასაქმებულის მიმართ არავერბალური ფორმით გამოხატული სექსუალური შევიწროება დადგინდა

2024 წლის 27 თებერვალს სახალხო დამცველმა შრომით ურთიერთობაში  სექსუალური შევიწროება დაადგინა. კერძოდ, ერთ-ერთი კომპანიის ხელმძღვანელი კაცი კომპანიის საკუთრებაში არსებული გასაქირავებელი ბინის აბაზ ...
სახალხო დამცველმა ლექტორის მხრიდან სტუდენტის მიმართ სექსუალური შევიწროება  დაადგინა

სახალხო დამცველმა ლექტორის მხრიდან სტუდენტის მიმართ სექსუალური შევიწროება დაადგინა

სახალხო დამცველი დადებითად აფასებს საქართველოს აგრარული უნივერსიტეტის მხრიდან შემავიწროებელთან ხელშეკრულების შეწყვეტას და აღნიშნავს, რომ მნიშვნელოვანია, უმაღლესმა სასწავლებელმა სამომავლოდაც გააგრძელოს ...
სახალხო დამცველმა შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

სახალხო დამცველმა შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

2024 წლის 30 იანვარს სახალხო დამცველმა შპს „შირნჰოფერს“ განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ რეკომენდაციით მიმართა. საქმის მასალების თანახმად, კომპანიის ხელმძღვა ...
სახალხო დამცველმა შრომით ურთიერთობაში მრავალი ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

სახალხო დამცველმა შრომით ურთიერთობაში მრავალი ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

2024 წლის 30 იანვარს სახალხო დამცველმა შპს „იმპექსფარმს“ მრავალი ნიშნით (სქესი და ოჯახური მდგომარეობა) დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ რეკომენდაციით მიმართა. საქმის ფაქტობრივი გარემოებების ...
სახალხო დამცველმა „ვოლტის“ კურიერის მიმართ, შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

სახალხო დამცველმა „ვოლტის“ კურიერის მიმართ, შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

2024 წლის 30 იანვარს საქართველოს სახალხო დამცველმა პლატფორმა „ვოლტ ჯორჯიას“ შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების გამო განხორციელებული დისკრიმინაციის აღმოფხვრის რეკომენდაციით მიმართ ...
სახალხო დამცველმა სექსუალური შევიწროების ფაქტი და სექსიზმი დაადგინა

სახალხო დამცველმა სექსუალური შევიწროების ფაქტი და სექსიზმი დაადგინა

2024 წლის 22 იანვარს სახალხო დამცველმა ფიზიკურ ქცევაში გამოხატული სექსუალური შევიწროების ფაქტი დაადგინა. კერძოდ, ფაქტობრივი გარემოებების შესწავლისას გამოიკვეთა, რომ მოპასუხე კაცი, ნებართვის გარეშე, ფი ...
სახალხო დამცველმა შპს „საქართველოს ეროვნულ უნივერსიტეტს (სეუ)“ დისკრიმინაციის აღმოფხვრის შესახებ რეკომენდაციით მიმართა

სახალხო დამცველმა შპს „საქართველოს ეროვნულ უნივერსიტეტს (სეუ)“ დისკრიმინაციის აღმოფხვრის შესახებ რეკომენდაციით მიმართა

2023 წლის 7 სექტემბერს საქართველოს სახალხო დამცველმა სტუდენტისთვის სტატუსის შეწყვეტასთან დაკავშირებით შპს „საქართველოს ეროვნულ უნივერსიტეტს (სეუს)“ განსხვავებული მოსაზრების გამოხატვის ნიშნ ...
სახალხო დამცველმა Quid Pro Quo სექსუალური შევიწროების ფაქტი დაადგინა

სახალხო დამცველმა Quid Pro Quo სექსუალური შევიწროების ფაქტი დაადგინა

2023 წლის 16 აგვისტოს სახალხო დამცველმა სექსუალური შევიწროების ფაქტი დაადგინა და რეკომენდაციით მიმართა მოპასუხეს მომავალში, პროფესიულ და სხვა ურთიერთობებში, არ განახორციელოს სექსუალური შევიწროება და ა ...
სახალხო დამცველმა „ვოლტის“ კურიერების მიმართ, შრომით ურთიერთობაში, განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

სახალხო დამცველმა „ვოლტის“ კურიერების მიმართ, შრომით ურთიერთობაში, განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით დისკრიმინაცია დაადგინა

2023 წლის 4 ივლისს საქართველოს სახალხო დამცველმა პლატფორმა „ვოლტ ჯორჯიას“ შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების გამო განხორციელებული დისკრიმინაციის აღმოფხვრის რეკომენდაციით მიმართა. ...
სამუშაო საათები: ორშაბათი–პარასკევი 9:00–18:00
ცხელი ხაზი: 1481 (24/7)