2020 թվականի դեկտեմբերի 9-ին Վրաստանի Մարդու իրավունքների պաշտպանի տեղակալ Եկատերինե Սխիլաձեն մասնակցեց առցանց կոնֆերանսին` որի ընդացքում քննարկվել էր Վրաստանի աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու հարցը. խտրականության դեմ պայքարի և կանանց աշխատանքային իրավունքների ամրապնդման նպատակով:

Իր ելույթում Մարդու իրավունքների պաշտպանի տեղակալը խոսեց աշխատանքային օրենսդրության բարեփոխման հիմնախնդիրների և մարտահրավերների մասին, որոնք կանանց աշխատանքային իրավունքների արդյունավետ պաշտպանության առումով շարունակում են մնալ խնդիր:

Նշվեց, որ փոփոխությունները չեն անդրադառնում հղիության և ծննդաբերության ժամանակահատվածի, ինչպես նաեւ երեխայի խնամքի արձակուրդին փոխհատուցման խնդրին: Տրամադրվող օգնության ընդհանուր գումարը կրկին կազմում է 1000 լարի է, մինչդեռ, ըստ Geostat- ի պաշտոնական տվյալների, 2020 թվականի դրությամբ միջին ամսական անվանական աշխատավարձը 1202 լարի է:

Օգնություն փոքր չափի և մասնավոր գործատուների կողմից աշխատավարձը պահպանելու պատրաստակամության բացակայության պայմաններում, կանայք հաճախ ստիպված են լինում հղիության, կամ ծննդաբերության ժամանակահատվածի, կամ երեխայի խնամքի արձակուրդ վերցնել միայն կարճ ժամանակահատվածով: Այսպիսով, գործող կանոնակարգը չի համապատասխանում միջազգային չափանիշներին, որոնց համաձայն՝ վարձատրության չափը պետք է բավարար լինի կանանց և երեխաների առողջությունը պահպանելու և նրանց պատշաճ կենսամակարդակն ապահովելու համար:

Առցանց կոնֆերանսի մասնակիցները քննարկեցին ընդունված օրենսդրական փոփոխությունները և դրա արդյունավետ իրականացման մեխանիզմները, ներկայացրեցին իրենց տեսակետները և խոսեցին համագործակցության և փոխադարձ օգնության հնարավորությունների մասին:

Միջոցառումը կազմակերպվել էր Ամերիկայի Միացյալ Նահանգների Միջազգային զարգացման գործակալության (USAID) «Վրաստանում օրենքի գերակայության աջակցության ծրագրի» (PROLoG) կողմից և իրականացվում էր Արևելք-Արևմուտք կառավարման ինստիտուտի (EWMI) կողմից: