2021 թվականի մայիսի 19-ին, ժողովրդական պաշտպանը, աշխատանքային իրավունքի հարաբերություններում տարաձայնությունների պատճառով, խտրականության փաստով, հատուկ առաջարկով դիմել է հատուկ քրեակատարողական ծառայությանը և հատուկ քրեակատարողական ծառայության N18 մեղադրյալների և դատապարտյալների բժշկական հաստատությանը:

2020 թվականի հոկտեմբերի 10-ին, Վրաստանի ժողովրդական պաշտպանը, դիմումատուի որդու քննադատիչ ֆեյսբուք գրառման հիման վրա, սկսել է ենթադրյալ խտրականության փաստի քննություն:

Դիմումատուն 2017 թվականի հուլիսի 10-ից զբաղեցնում էր հատուկ քրեակատարողական ծառայության N18 քրեակատարողական հաստատության վարչական բաժնի օգնականի պաշտոնը, սակայն նա, փաստորեն կատարում էր կանցելարիայի աշխատակցի գործառույթները, քանի որ ի վիճակի չէր կատարել իր դիրքին համապատասխան աշխատանք: 2020 թվականի հոկտեմբերին դիմումատուին առաջարկվել է իր պաշտոնին համապատասխան աշխատանք, որը նա մերժել է:

Գնահատելով գործի փաստական ​​հանգամանքներն ու ապացույցները, ժողովրդական պաշտպանը համարեց, որ դիմումատուի համար, իր կողմից զբաղեցրած պաշտոնով նախատեսված գործառույթ-պարտավորությունների առաջարկը, որով անուղղակիորեն ստեղծվել է նրա կողմից աշխատանքից հեռանալու նախապայման, ժամանակում համընկել է նրա քաղաքական գործունեության մեկնարկի և քննադատական ​​հայտարարությունների հրապարակման հետ: Իսկ հատուկ քրեակատարողական ծառայությունը չկարողացավ ապահովել խտրական վերաբերմունքի ենթադրության չեզոքացումը:

Ժողովրդական պաշտպանը կոչ է արել հատուկ քրեակատարողական ծառայությանը և Հատուկ քրեակատարողական ծառայության N18 մեղադրյալների և դատապարտյալների բժշկական հաստատությանը, հետագայում զերծ մնալ աշխատանքային հարաբերություններում խտրական վերաբերմունքից և այլ աշխատակիցների համար չստեղծել խտրականության նախադրյալներ, աշխատանքային իրավունքի հարաբերությունների դադարեցման նպատակով: Միևնույն ժամանակ, գործունեության իրականացման ընթացքում առաջնորդվել հավասարության սկզբունքներով: