2022 թվականի օգոստոսի 29-ին Ժողովրդական պաշտպանը հաստատել է աշխատանքային հարաբերություններում սեռական ոտնձգության փաստը և առաջարկությամբ դիմել ոտնձգություն կատարողին և գործատուին՝ «Հյուրանոցների և ռեստորանների մենեջերական խմբի - Էմ գրուպ» ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրենին։

Ընկերության մենեջերը սեքսուալ բնույթի տեքստային հաղորդագրություններ է ուղարկել իր նոր աշխատանքի ընդունված աշխատակցին, ինչը դիմորդի համար ստեղծել է անբարենպաստ և թշնամական միջավայր։ Որոշ ժամանակ անց պատասխանողը դադարեցրել է հաղորդագրությունները և իր պահվածքը ներկայացրել որպես կատակ։

Գործում առկա հանգամանքների և ապացույցների վերլուծության հիման վրա Ժողովրդական պաշտպանը համարել է, որ ընկերության մենեջերի կողմից տեղի է ունեցել սեռական ոտնձգություն։ Ժողովրդական պաշտպանը պատասխանողին բացատրեց, որ սեռական վարքագծի դադարեցումը չի հանդիսանում սեռական ոտնձգության բացառում, ավելին, նույնիսկ կատակը, եթե այն պարունակում է սեռական բովանդակություն և անընդունելի է հասցեատիրոջ համար, սեռական ոտնձգության արտահայտություն է։

Նշված որոշման մեջ Ժողովրդական պաշտպանը գնահատել է նաև գործատու ընկերության պատասխանի արդյունավետությունը և համարել, որ ընկերությունը չի ապահովել աշխատողի իրավունքների պատշաճ պաշտպանությունը։ Ժողովրդական պաշտպանը մի կողմից կոչ արեց ոտնձգություն կատարողին՝ աշխատավայրում կամ այլ ոլորտում, դադարեցնել սեռական ոտնձգությունները և չստեղծել վիրավորական, նվաստացուցիչ և մարդկանց արժանապատվությանը անհարիր միջավայր, իսկ մյուս կողմից՝ կոչ արեց. Հետագայում «Հյուրանոցների և ռեստորանների մենեջերական խումբ - Էմ գրուպ» ԲԲԸ-ին ենթադրյալ սեռական ոտնձգության դեպքերը արդյունավետորեն հետաքննել, որպեսզի ընկերությունում սեռական ոտնձգությունների վերացման գործող ներքին կանոնակարգը չունենա ֆորմալ բնույթ։