2024 թվականի նոյեմբերի 1-ին Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանը դիմել է «Էվոլյուշն Վրաստան» ՍՊԸ-ին՝ խտրականության կանխարգելման և դրա դեմ ձեռնարկվելիք միջոցների վերաբերյալ ընդհանուր առաջարկով։

«Էվոլյուցիոն Վրաստանում» աշխատավայրում խտրականությունը խրախուսող միջավայրը գնահատելու նպատակով Ժողովրդական պաշտպանի գրասենյակն իր նախաձեռնությամբ՝ 2024 թվականի հուլիսի 8-ին, հրապարակայնորեն տարածված տեղեկատվության հիման վրա վարույթ է սկսել։ Բացի այդ, հաջորդ օրը՝ 2024 թվականի հուլիսի 9-ին, գրասենյակ է դիմել նաև «Աշխատանքային» արհմիությունը՝ նշված հարցն ուսումնասիրելու խնդրանքով։

Ինչպես հանրությանը հայտնի է, ընկերության աշխատակիցներից մեկն անանուն «Հաղորդավարին» է տրամադրել մենեջերների նամակագրությունը, որտեղ ֆիզիկական բռնության, նվաստացուցիչ, ռասիստական, սեքսիստական ​​և ծաղրական վերաբերմունքի կոչեր են եղել աշխատակիցների նկատմամբ՝ իրենց արտաքին տեսքի պատճառով։

«Էվոլյուշն Ջորջիա» ՍՊԸ-ից և Հանրային Ժողովրդական աշխատանքի տեսչական ծառայությունից պահանջված և ստացված նյութերի վերլուծության հիման վրա Ժողովրդական պաշտպանը գնահատել է հնարավոր խտրական պրակտիկայի հնարավոր ազդեցությունը ընկերությունում աշխատող անձանց աշխատանքային պայմանների որակի վրա։ և այն գործոնները, որոնք խրախուսում են խտրականությունը:

Ողջունելի է, որ ընկերությունը դադարեցրել է իր իրավական հարաբերությունները հրապարակայնորեն հրապարակված նամակագրության մեջ ներգրավված բոլոր ակտիվ աշխատակիցների հետ, ովքեր պատասխանատու են խտրականությունը խրախուսող գործողությունների համար։ Սակայն նշված փաստերի բովանդակությունը, հատկապես ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնող անձանց կողմից իրականացվող խտրականությունը խրախուսող գործողությունները վկայում են այն մասին, որ ընկերությունում խտրական միջավայրի ուղղությամբ կան մի շարք խնդիրներ, և աշխատակիցներին խտրականությունից պաշտպանելուն ուղղված միջոցառումները. անբավարար.