Առաջարկություններ

Աշխատանքային հարաբերություններում տարբեր կարծիքների և այլ քաղաքական հայացքների հիման վրա ուղղակի խտրականության սահմանման վերաբերյալ առաջարկություն

Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանի գրասենյակը ուսումնասիրել է Վրաստանի խորհրդարանի նախկին հետազոտական ​​կենտրոնի 5 աշխատակիցների դիմումները, որոնք բացատրել են, որ կենտրոնի տնօրենը, ի տարբերություն մյուս աշխատակիցների, իրենց դրամական պարգև չի շնորհել իրենց տարբեր հայացքների պատճառով: Դիմողները նաև նշել են, որ կենտրոնի տնօրենը հետապնդել է իրենց:

Մասնավորապես, դիմողները ստորագրել են պետական ​​հատվածի աշխատակիցների հայտարարություն, որում աջակցություն են հայտնել Վրաստանի Սահմանադրության 78-րդ հոդվածում ամրագրված եվրոպական և եվրաատլանտյան ձգտումներին և դատապարտել են Վրաստանի քաղաքացիների կողմից խաղաղ բողոքի ցույցերի բռնի ճնշումը: Դիմողները նաև խոսել են այս հարցի և աշխատանքի վայրում առկա խնդիրների մասին լրատվամիջոցներում:

Պատասխանողը հերքել է խտրական վերաբերմունքի փաստերը և նշել, որ խրախուսման մեխանիզմի կիրառումը կազմում է հայեցողական լիազորություն, իսկ աշխատողների կողմից գոյություն չունեցող իրավունքների խախտման մասին հղումը զուրկ է ինչպես ողջամտությունից, այնպես էլ իրավական հիմքից:

Ժողովրդական պաշտպանի գրասենյակը, հիմնվելով ազգային և միջազգային չափանիշների վրա, գնահատել է, թե արդյոք Կենտրոնի տնօրենը, դրամական պարգևատրման հարցի վերաբերյալ որոշում կայացնելիս, գործել է օրինականության, իրավահավասարության, խտրականության արգելքի և հայեցողական լիազորությունների օրինական իրականացման նման հիմնարար սկզբունքներին համապատասխան և հարգանքով։

Այս դեպքում պատասխանողը բավարար փաստարկներ չի ներկայացրել դիմորդների կողմից բարձրացված ենթադրությունը հերքելու համար, և գործի նյութերը հաստատել են, որ այլ աշխատակիցներին դրամական պարգևատրում է շնորհվել, մինչդեռ դիմորդներին դրա չտրամադրումը հիմնավորելու համար իրավականորեն ծանրակշիռ փաստարկներ չեն նշվել։

Ժողովրդական պաշտպանը ընդգծել է, որ քանի որ Կենտրոնը ֆինանսական խրախուսանքներ է տրամադրել այն աշխատակիցներին, ովքեր, տնօրենի կարծիքով, իրենց գործառույթները կատարել են օրինակելի ձևով, նույն մոտեցումը պետք է կիրառվեր նաև բոլոր այն աշխատակիցների նկատմամբ, ովքեր աշխատանքը կատարել են նշված չափանիշով։

Ինչ վերաբերում է դիմորդների նկատմամբ հետապնդմանը, ապա ապացույցների բացակայության պատճառով Ժողովրդական պաշտպանը չի կարողացել հաստատել դիմորդների նկատմամբ հետապնդման փաստը, քանի որ այս գործընթացում բացահայտված վարքագծերը այնպիսի խստության և համակարգվածության չէին, որ իրավական հիմք ստեղծեին հետապնդում հաստատելու համար։

Աշխատում է շուրջօրյա ռեժիմով՝ ներառյալ ոչ աշխատանքային օրերը և ժամերը
թեժ գիծ: 1481 (24/7)