2021 թվականի հուլիսի 9-ին, ժողովրդական պաշտպանը հանձնարարականով դիմել է՝ Վրաստանի կրթության և գիտության նախարարին, աշխատանքային իրավական հարաբերություններում քաղաքական հայացքների հիման վրա խտրականության վերացման վերաբերյալ:

Դիմումատուն 2014 թվականի հոկտեմբերի 15-ից աշխատում էր որպես Մցխեթայի մունիցիպալիտետի հանրակրթական դպրոցներից մեկի տնօրեն: 2020 թվականի հոկտեմբերին նա այլևս չվերանշանակվեց տնօրենի պաշտոնակատար և փոխարինվեց մեկ այլ անձով: Նույն ժամանակահատվածում նախարարի հրամանով նույն մունիցիպալիտետի մի քանի դպրոցների տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատարներ չփոխարինվեցին, որոնցից ոմանց նույնիսկ լրացել էր «Հանրակրթության մասին» Վրաստանի օրենքով սահմանված 12-ամյա պաշտոնավարման ժամկետը:

Դիմումատուի կարծիքով, Կրթության նախարարության կողմից այդ պաշտոնին նշանակվելու մերժումը պայմանավորված էր նրա ամուսնու կողմից ընդդիմադիր կուսակցության աջակցությամբ և նրա որդու քաղաքական գործունեությամբ: Ժողովրդական պաշտպանին ներկայացվող նամակագրության մեջ նախարարությունը սահմանափակվել է ընդհանուր տեղեկատվությամբ և չի նշել, թե ինչն է հիմք հանդիսացել դիմումատուին վերանշանակելու մերժման պատճառը, ինչպես նաև ինչ չափանիշներով է կիրառվել երկարաձգման նպատակահարմարությունը:

Քաղաքական նշաններով խտրական վերաբերմունքի հարցը քննարկելու ժամանակ, դիմումի մեջ նշված փաստացի ​​հանգամանքներից բացի, ժողովրդական պաշտպանը կենտրոնացավ նաև այս առումով երկրում տիրող ընդհանուր վիճակի վրա, քանի որ կրթական հաստատություններում արդիական խնդիր է ներկայացնում, դպրոցների օգտագործումն քաղաքական նպատակների համար: Ըստ ժողովրդական պաշտպանի ՝ հաշվի առնելով կրթական համակարգի քաղաքականացման և խտրական հիմքերով անձանց հնարավոր ազատման ռիսկը, կասկածելի է, որ դիմողի վերանշանակումը պաշտոնում ժամանակին համընկել է ամուսնու և որդու քաղաքական գործունեության հետ: Այնուամենայնիվ, պատասխանողը չկարողացավ ներկայացնել իրական արդարացում, որը կվերացներ խտրականության կանխավարկածը դիմումատուի կողմից տրամադրված տեղեկատվության հիման վրա:

Հանձնարարականով ժողովրդական պաշտպանը դիմել է կրթության և գիտության նախարարին

• Կրկին հայտարարել նշված հանրային դպրոցի տնօրենի ընտրության մրցույթը
• Անհապաղ մշակել թափանցիկ չափանիշներ և գործընթացներ, որը կսահմանի հանրային դպրոցների տնօրենների վերանշանակման-ազատման նպատակահարմարությունը
• Կատարել գործուն քայլեր, կրթական հաստատությունների ապաքաղաքականացման ուղղությամբ
• Ապագայում ձեռնպահ մնալ աշխատանքային իրավական հարաբերություններում խտրական վերաբերմունքից և գործունեությունը կատարելիս ղեկավարվել իրավահավասար սկզբունքների պաշտպանությամբ