2023 թվականի ապրիլի 6-ին Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանը Թբիլիսիի քաղաքային դատարանի վարչական գործերի կոլեգիա է ներկայացրել հայցի վերաբերյալ դատարանի ընկերոջ (Amicus Curiae) կարծիքը, որը վերաբերում է տարիքային և տարիքային ենթադրյալ խտրականության փաստին։ առողջական վիճակը աշխատանքային հարաբերություններում.

Հայցվորն աշխատանքի է ընդունվել ՆԳ նախարարության պետական ​​ստորաբաժանումում՝ հրշեջ-փրկարարական իրավիճակի կառավարման ծառայության I հրշեջ-փրկարարական վարչության օպերատորի պաշտոնում։ Ըստ հայցի՝ հայցվորն իր ծառայողական պարտականությունները կատարել է բարեխղճորեն։ Սակայն տարիքային շեմը լրանալու պատճառով նա ազատվել է զբաղեցրած պաշտոնից։

Հիմք ընդունելով դատարանի ընկերոջ կարծիքը, հիմնվելով միջազգային և ազգային չափանիշների և լավագույն փորձի վրա, Ժողովրդական պաշտպանը ներկայացրեց աշխատանքային հարաբերություններում ենթադրյալ խտրականության հայտնաբերման թեստը/չափորոշիչները, առնչվող գործերով ապացուցման բեռի բաշխման կանոնը. Այն նաև արտացոլում էր միջազգային կառույցների պրակտիկան՝ կապված տարիքի (առողջական վիճակի հետ զուգակցված) տարբեր վերաբերմունքի փաստերի և նման դեպքերի միջև եղած տարբերության հետ, մի կողմից, երբ նման բուժումն արդարացված է, իսկ մյուս կողմից՝ խտրականություն է: Ժողովրդական պաշտպանը ներկայացրել է նաև հատուկ և ժամանակավոր միջոցների կիրառման չափորոշիչները։

Դատարանի ընկերոջ կարծիքով՝ ընդգծվում է, որ վեճը քննող դատարանի համար կարևոր է գնահատել, թե արդյոք օբյեկտիվորեն հիմնավորված հիմքերի հիման վրա օգտագործվել են օրինական նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ միջամտության նվազագույն ինտենսիվությամբ միջոցները. համաչափության սկզբունքի պահպանմամբ. Նման տարիքային շեմ սահմանելով՝ որքանո՞վ է ապահովվում տարեց աշխատողների մասնագիտական ​​ինտեգրումն աշխատավայրում և, ընդհակառակը, վտանգում է նրանց կայուն զբաղվածության հնարավորությունը, որը նաև աշխատողների պաշտպանության կարևոր տարր է։

Դատարանի կարծիքի ընկերը նպատակ չունի պաշտպանել կողմերից որևէ մեկի դիրքորոշումը և կենտրոնանում է մարդու իրավունքների իրավունքի չափանիշների վրա: