2024 թվականի փետրվարի 19-ին, Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանը դիմել է Թբիլիսիի քաղաքապետարանին և նրա կողմից ստեղծված գեղարվեստական ​​ու սպորտային հաստատություններին՝ առաջարկելով աշխատակիցների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերը համապատասխանեցնել Վրաստանի աշխատանքային օրենսգրքին։

Թբիլիսիի քաղաքապետարանի տրամադրած տեղեկատվության համաձայն՝ 29 արվեստի դպրոցներում, մեկ արվեստի քոլեջում և 2 մարզական հաստատությունում աշխատող 918 ուսուցիչ/մարզիչ վերջին 10 տարում չեն ստացել վճարովի արձակուրդի նպաստ, քանի որ ունեն աշխատանքային պայմանագիր, ամեն տարի 10 ամիս ժամկետով:

Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանը գտնում է, որ նշված հիմնարկների աշխատակիցների հետ 1 տարուց պակաս ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր կնքելու հիմք չկա։ Սահմանվել է, որ ուսուցիչներին և մարզիչներին ապօրինաբար սահմանափակվում է վճարովի արձակուրդի իրավունքից օգտվելու, ինչպես նաև իրենց աշխատանքը պահպանելու և անհիմն և անօրինական աշխատանքից պաշտպանվելու իրավունքը, քանի որ 10-ամսյա աշխատանքային պայմանագիրը գործատուին պաշտոնական հիմք է տալիս, դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունները միայն պայմանագրի ժամկետի ավարտի հիման վրա: