2023 թվականի մարտի 15-ին Ժողովրդական պաշտպանը դիմել է «Գլովո Ափ Ջորջիա» ՍՊԸ-ին՝ մասնագիտական ​​արհմիության անդամակցության պատճառով աշխատանքային հարաբերություններում խտրականությունը վերացնելու առաջարկությամբ։

Դիմումատուն մատնանշեց, որ «Գլովոն» սահմանափակել է դիմումի հասանելիությունը՝ պատճառաբանելով, որ ինքը բարձրաձայն խոսում է առաքիչների առջեւ ծառացած խնդիրների մասին և պահանջում համապատասխան արձագանք։ Ժողովրդական պաշտպանին ներկայացրած դիրքորոշման մեջ ընկերությունը նշել է, որ դիմումատուի համար դիմումի արգելափակումը պայմանավորված է նրա կողմից թույլ տրված զանցանքով, սակայն պատասխանողը ոչ պատշաճ վարքագծի ապացույցներ չի ներկայացրել։

Ինչպես պարզվել է դեպքի ուսումնասիրությունից, դիմումատուի համար դիմումի հասանելիության սահմանափակումն իրականում ժամանակի ընթացքում կհամընկնի նրա և նրա մասնագիտական ​​գործունեության տարբեր կարծիքների հետ:

Հարթակի միջոցով աշխատող անձանց դեպքում Ժողովրդական պաշտպանն առաջին անգամ աշխատանքային հարաբերություններում խտրականություն է սահմանել «Բոլտ Ֆուդ» առաքիչների նկատմամբ և առաջնորդվել տարբեր երկրների միջազգային կառույցների և դատարանների կողմից մշակված վերջին չափանիշներով։ Ժողովրդական պաշտպանը համարեց, որ հարթակի միջոցով աշխատող անձինք հանդիսանում են ընկերության հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ գտնվող անձինք և, հետևաբար, իրավունք ունեն օգտվելու աշխատանքային երաշխիքներից։ Այնպես որ, Ժողովրդական պաշտպանը «Գլովո»-ի դեպքում արտացոլել է իրավունքը որոշելու իր կողմից արդեն իսկ սահմանված չափանիշները։

Ուստի Ժողովրդական պաշտպանը ընկերությանը խորհուրդ է տվել անհապաղ վերականգնել դիմումատուի մուտքը դեպի դիմում։

Ժողովրդական պաշտպանի գրասենյակը շարունակում է հարթակի միջոցով աշխատող այլ անձանց հայտարարությունների ուսումնասիրությունը։