2023 թվականի օգոստոսի 4-ին Վրաստանի Ժողովրդական պաշտպանը Թբիլիսիի քաղաքային դատարան է ներկայացրել դատարանի ընկերոջ (Amicus Curiae) կարծիքը Գ.Ջ.-ի գործի վերաբերյալ, ում շահերը դատարանում պաշտպանում է Սոցիալական արդարության կենտրոնը։

Ըստ փաստական ​​հանգամանքների՝ հայցվորը 2019 թվականի նոյեմբերի 1-ից մինչև 2023 թվականի փետրվարի 4-ը աշխատել է «Ֆորմուլա» ՍՊԸ-ում՝ որպես օպերատոր։ Գ.Ջ.-ի, ինչպես նաև լրատվական ծառայության 23 այլ տեսաօպերատորների հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծարվել է 2023 թվականի փետրվարի 3-ին՝ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պարտավորության կոպիտ խախտման պատճառով։ Դրան նախորդել էր լրատվական բաժնի տեսաօպերատորների անցումը բողոքի ռեժիմի՝ 2023 թվականի փետրվարի 1-ից աշխատավարձերի բարձրացման պահանջով, ինչի պատճառով նրանց նկատմամբ կիրառվեցին կարգապահական միջոցներ։

Հայցվորի կարծիքով՝ նա խտրական վերաբերմունքի է ենթարկվել այլ կարծիքի հիման վրա, քանի որ աշխատողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու և նրանց աշխատանքից ազատելու նախապայման է եղել աշխատավարձի բարձրացման տեսակետը և գործադուլի որոշումը։

Ինչպես վկայում է Ժողովրդական պաշտպանի պրակտիկան, ցավոք, աշխատողների կողմից աշխատանքի հետ կապված քննադատություն արտահայտելը համարվում է անընդունելի դիրքորոշում և հաճախ հիմք է հանդիսանում այլ կարծիքի պատճառով ոտնձգությունների, աշխատողներին աշխատանքից ազատելու կամ աշխատանքային իրավունքների այլ խախտման համար։ Ժողովրդական պաշտպանը կարծում է, որ քննարկվող դատական ​​գործը կարող է առանձնահատուկ նշանակություն ունենալ մարդու իրավունքների պաշտպանության ոլորտում, քանի որ գործատուների բացասական վերաբերմունքը աշխատանքային պայմանների կամ դրանց բարելավմանն ուղղված կոլեկտիվ գործունեության վերաբերյալ աշխատողների արտահայտած կարծիքների նկատմամբ կարող է կապված լինել՝ սոցիալ-տնտեսական իրավունքների պաշտպանության գործընթացում զգալի սպառնալիքների հետ:

Դատարանի ընկերոջ կարծիքով՝ Ժողովրդական պաշտպանը դատարանին է ներկայացնում գործին առնչվող մարդու իրավունքների ազգային և միջազգային չափանիշները, որոնց բացահայտումը էական նշանակություն ունի խտրական գործելակերպի վերացման և կոլեկտիվ գործունեության իրականացման համատեքստում։