Gürcüstanın Xalq Müdafiəçisi düzgün olmayan rəftarın ümumi və xüsusi maddələri üzrə kvalifikasiyanın praktiki təhlilini araşdırıb, onun çərçivəsində 2013-2019-cu illərdə 68 cinayət işi üzrə məhkəmələr tərəfindən çıxarılan 131 qərar öyrənilib.

Məhkəmə təcrübəsinin öyrənilməsinin məqsədi müəyyən edilmiş problemlərin səbəblərini müəyyən etmək, o cümlədən pis rəftara görə cinayət məsuliyyətini nəzərdə tutan normaların hüquqi cəhətdən müəyyən edilməsi olmuşdur. Müvafiq olaraq, tədqiqat qanunvericilik və təcrübədəki boşluqları əhatə edir. Bundan əlavə, xüsusi hesabatda pis rəftara görə cəzaların günahı etiraf etmə, amnistiya və əfv fərmanlarının tətbiqi ilə bağlı mütənasibliyi və icrası araşdırılacaq.

Bu xüsusi hesabat qanunvericilikdəki boşluqları aşkar etməyə, təcrübədə nöqsanları təhlil etməyə və onların aradan qaldırılması üçün müvafiq tövsiyələr hazırlamağa imkan verdi. Bundan əlavə, bu hesabatdan istifadə etməklə ümumi məhkəmələrin düzgün hüquqi qiymətləndirmələrini və təriflərini ümumiləşdirmək, istintaq orqanları üçün təlimatlar hazırlamaq mümkün olacaq.

Tədqiq olunan hallarda vəzifəli şəxslər tərəfindən qeyri-düzgün rəftar faktlarının ümumi normalar üzrə xidməti cinayət kimi tövsif edilməsi halları müəyyən edilmişdir. Bu təcrübə hüquqi boşluqdan qaynaqlanır; O cümlədən, Mülki Məcəllənin 332-333-cü maddələrinin 3-cü hissələrinin “b” və “c” bəndlərində nəzərdə tutulmuş, vəzifəli şəxs tərəfindən zor tətbiq etməklə, silahdan istifadə etməklə, ləyaqətini alçaltmaqla və ya sui-istifadə etməklə törədildikdə, Xüsusi pis rəftar - Mülki Məcəllənin 1441-1443-cü maddələrinin qanunvericilik tərifinə daxil edilmişdir.

Müvafiq olaraq, dövlətin müsbət öhdəliyi kontekstində düzgün olmayan rəftarın profilaktik təsirini təmin etmək üçün qanunvericilik aydın, qeyri-müəyyənlik olmadan, düzgün olmayan rəftara görə yalnız xüsusi normalarla hərtərəfli cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməlidir (Mülki Məcəllənin 1441-1443-cü maddələri) və praktikada bu cinayətlərin digər maddələrlə kvalifikasiyası imkanlarını istisna edir.