Gürcüstan xalq müdafiəçisi tərəfindən ayrı-seçkilik meyarları olan vakansiyalara çoxsaylı cavablar verilməsinə baxmayaraq ayrı-ayrı saytlarda ayrı-seçkilik məzmunu olan vakansiyaların yerləşdirilməsi hələ də aktual problemdir. Bu, cinsiyyət, yaş və ya digər əsaslara görə cəmiyyətdəki mənfi stereotipləri stimullaşdırmağa kömək edir.

19 noyabr 2019-cu ildə xalq müdafiəçisi, 5 özəl şirkətə ("Nyu Avto Motors" MMC, "Qida Mağazası" MMC, „Coffee Time-“ MMC, "Sportmaster" MMC, "Golden Keys" MMC, "Mziuri" MMC, "İfkli 1" MMC) və məşğulluq veb saytına jobs.ge və dasaqmeba.ge saytlarına müraciət edərək şirkətlərin elanlar yayımlayarkən vakansiyalarda ayrı-seçkilik meyarları qoymaqdan çəkinmələri lazım olduğunu bildirdi, veb saytlar isə ayrı-seçkilik edən vakansiyaların yayımlanmasını tamamilə ortadan qaldıracaq ciddi şəkildə tənzimlənmiş qaydalar hazırlamalıdır.